【编者按】为表彰先进 、鼓舞士气，营造学习先进、创优争先的浓厚氛围，进一步激励广大团员青年巩固拓展主题教育成果，聚力创新创效，奋楫争先、勇毅前行， 5月7日，bwin必赢党委2024年青年工作会议暨共青团品牌发布、岗位新星表彰会 召开 ，会上隆重表彰青年先进典型。 即日起，本网将陆续编发荣获2023年度bwin国际“岗位新星”称号的10名青年员工的先进事迹。

       韩旭，1990年3月出生，2014年8月参加工作，bwin官网登录入口营销中心新能源营销事业部新能源产品营销主任。

　　优化模式 勇于开拓

　　创新推动销量提升

　　自2022年起，作为红旗新能源产品销售主任，他坚持以产品为主线，在网约车销售模式、拥车模式等多方面达成了初步成效。为稳定E-QM5车型出行市场价格，加速客户成交，他带领团队优化网约授权模式，创新推出网约版车型销售授权管理方案，完成对130余家红旗伙伴评比及差异化授权。同时联合bwin富华，面向bwin必赢内部员工及社会精英群体推出低租订阅模式，将车辆所有权与使用权分离，实现E-QM5和E-HS9以租代购在长春的示范推广。

　　精细管理 全面提能

　　助推销量跨越增长

　　2023年初，他带领团队着力聚焦全新产品策略、精准定位，创新批量奖励模式及订阅租赁营销模式，不断优化、学习和提升管理效能，推动经销商端月均销售达3925台，同比提升96.3%。借助新车上市，他细研政策调节，促使终端成交价格，同时对已有新能源车型进行重新定位，实现全国重点网约车市场的全面开花。通过专项政策及地方补贴政策结合，实行省内双车投放，销量提升10倍以上。

　　追求卓越 创新为本

　　实现营销多方共赢

　　为快速提升网约市场销量，他针对重点城市成立“本部+区域”的联合团队，开展问题城市联合诊断、共享资源等多项工作，促进销量快速提升。累计识别网约车市场开发4个类别17个主要要素，形成优秀案例在同类城市的复制拓展。面对大批量客户采购，他坚持营销模式创新，实现红旗新能源车型高端租赁推广。此外以资源互换为引导，通过年底奖励车辆方式替代原有奖励模式，实现多方共赢，促进销量提升。